CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động là điều khó tránh khỏi trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Khi người lao động không may bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng một khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, để được hưởng chế độ này, người lao động phải đáp ứng được những điều kiện của pháp luật. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Thế nào là tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

  Ø Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

  Ø Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.

Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

·        Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

·        Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

·        Cán bộ, công chức, viên chức;

·        Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

·        Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

·        Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

·        Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

·        Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

·        Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

  v Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động 

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

  ü Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

§  Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

§  Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

§  Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

  ü Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn

  v Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp

  ü Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành

  ü Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh nghề nghiệp

  ü Người lao động khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành.

Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

  ü Thanh toán chi phí y tế cho người lao động từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị bệnh tật ổn định:

§  Phần cùng chi trả và ngoài danh mục chi trả do BHYT chi trả

§  Trả phí giám định y khoa nếu người lao động suy giảm khả năng lao động dưới  5%

§  Trả toàn bộ chi phí y tế nếu người lao động không tham gia BHYT

§  Trả đủ  lương cho người lao động trong giời gian điều trị, phục hồi chức năng

§  Bồi thường cho người lao động

Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

  v Không do lỗi người lao động:

§  Ít nhất bằng 1.5 tháng lương (trường hợp suy giảm từ 5%-10%)

§  Tăng thêm 1% thì cộng thêm 0.4 tháng lương + phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

§  Ít nhất 30 tháng lương đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 81%

  v Do lỗi người lao động:

§  Ít nhất bằng 40% mức bồi thường

§  Sơ cấp cứu kịp thời và tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị

§  Giới thiệu giám định y khoa

§  Sắp xếp công việ phù hợp với sức khỏe

§  Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động

Trên đây là những tư vấn sơ bộ của OBS Việt Nam về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nếu bạn có bất kỳ vướng mắc nào cần được giải đáp và hỗ trợ, hãy liện hệ đến chúng tôi - OBS Việt Nam luôn sẵn sàng tư vấn và giải quyết mọi vướng mắc của bạn một cách tận tình nhất.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo các bài viết hữu ích khác của chúng tôi để có thể hiểu thêm về các công việc phải làm khi làm thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp của mình nhé!

Hồ sơ thành lập công ty cổ phần 
Điều kiện để thành lập công ty cổ phần
Dịch vụ thành lập công ty cổ phần miễn phí

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công Ty TNHH Tư vấn và Phát triển OBS Việt Nam

Phòng 202, tầng 2 tòa nhà Time Office, số 26 ngõ 82 Nguyễn Phúc Lai, phường Ô Chợ Dừa, quận Đống Đa, Hà Nội (ngõ 34 Hoàng Cầu đi thẳng)

Mobile: 038.8484.165 hoặc 0934.7272.93 hoặc 083.7313.283
Email: obsvietnam.group@gmail.com